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职位分类: 人力资源总监
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综合排序 更新时间
面议
2017-06-13
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:北京市
岗位职责:1、协助总经理制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;2、打造良好的分公司企业文化及沟通渠道与机制,以保障分公司更持续健康成长;...
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30K-60K/月
2017-06-11
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:北京市
岗位职责:1、全面负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略;2、根据集团的整体战略及规划,拟定成员企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、完善人力资源管理体系,包括...
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2017-06-11
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:朝阳区
岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、完善绩效考核管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定薪酬管理制度,负责薪...
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2017-06-10
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:福州市
1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工...
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2017-06-10
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:4人|地点:金山区
人力资源总监岗位职责1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬...
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2017-06-09
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:4人|地点:石家庄市
岗位要求:1.30-45岁,有生产型企业人资工作经验五年以上,熟悉人力资源六大模块。2.熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。3.具备良好的职业操守、思路清晰,反应敏捷,考...
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2017-06-08
学历:本科|经验:无经验|职位性质:全职|人数:1人|地点:海淀区
岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监...
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2017-06-07
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:合肥市
1.学历本科以上,男女不限,年龄30岁以上。2.有集团公司或大型分公司人力资源总监工作经验2年以上。
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2017-06-07
学历:本科|经验:10年以上|职位性质:全职|人数:1人|地点:朝阳区
【岗位职责 】1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2、完善公司的招聘流程;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作...
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5K-10K/月
2017-06-07
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:芜湖市
岗位职责:1、建立和推进公司人事和行政管理的制度和规范;2、参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度“工作计划”、“工作目标”,并组织落实;3、负责公司行政人事管理工作,拟定行政人事工作计划,负责执行或...
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2017-06-06
学历:大专|经验:无经验|职位性质:全职|人数:1人|地点:北京市
岗位职责:1. 参与公司战略目标及策略的制定,并制定公司相应的人力资源策略,组织人力资源战略活动开展;2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系,设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式,组织制定各项人力资...
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2017-06-06
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:苏州市
岗位职责:制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。 任职要求:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;  ...
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5K-10K/月
2017-06-03
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:北京市
岗位职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度...
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20K-40K/月
2017-06-02
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:无锡市
岗位说明:1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合本公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等);2、向公司人事经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于...
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2017-06-02
学历:大专|经验:无经验|职位性质:全职|人数:1人|地点:武汉市
岗位职责:1.在管理层的决策下,全面统筹规划公司的人力资源的中长期规划;2.参与公司年度经营方针、经营方向、经营目标的制定;3.确定落实规划及方针目标的系统及执行过程的监控;4.负责公司整体的企业文化的规划...
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2017-06-01
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:周口市
1、负责集团公司人事管理,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。 2、组织员工岗前培训,完善公司现有的人事管理制度。 3、拥有现代企业优秀的人事管理理念,能合理组织...
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2017-05-27
学历:本科|经验:无经验|职位性质:全职|人数:1人|地点:佛山市
工作职责:1、全面负责公司人力资源管理工作,协助决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持;2、根据...
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2017-05-27
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:南区
岗位职责1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、 向公司高...
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2017-05-26
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:上海市
10.5pt;font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;color:#333333;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">岗位职责font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;color:#333333;mso-font-kerning:0pt">:...
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20K-40K/月
2017-05-26
学历:本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:成都市
性别不限,28-40岁,8年以上人事行政管理工作经验,5年以上行业企业人事行政管理工作经验。具有管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、生产运作管理等相关管理知识,熟悉公司法、劳动法等相关法...
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